疫情期间单位社保减免政策

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

减半征收：各省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，减半征收的政策延长执行到2020年6月底。湖北省大型企业社保免征：免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。

法律分析：为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业，2-6月份全部减免社保。

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

纠正：仅单位缴费部分在一定期限内减免，个人缴费部分不免。误区二：所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费。纠正：中小微企业全免至6月，大型企业等减半至4月。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。纠正：机关事业单位不在减免之列。误区四：受疫情影响资金困难的企业不能申请缓交社保。

2020疫情社保减免优惠政策

各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。

免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。这些政策旨在减轻企业和个体工商户在疫情期间的社保缴费负担，帮助它们更好地应对疫情带来的经济压力。

年社保减免政策明细包括：对中小微企业实行5个月免征养老、失业和工伤保险。对大型企业减半3个月的三项保险费用。对湖北所有参保企业免征5个月的三项保险费用。个人部分社保可以延期交纳，因疫情导致不能及时交纳的，补缴不收取滞纳金。

年社保减免至年底，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底；大型企业及其他单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

法律分析：2020年2月至6月，免征中小微企业企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。2020年2月至4月，减半征收大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分。

年因为疫情的影响，我国的经济受到了很大的冲击，很多企业以及个人，在社保缴纳上面比较困难，所以国家出台了一系列的社保减免、延迟等优惠政策，帮助企业和个人度过难关。

疫情期间,阶段性减免企业社保费和医保费的期限如何界定?

1、湖北省对各类参保单位（不含机关事业单位）可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期不超过5个月。实施阶段性减征职工基本医疗保险费的地区，政策执行的起始月份统一为2020年2月，不得延后，执行期限的合计月数不得超过5个月。

2、阶段性减免的工作由社保部门来做。国家规定，中小微企业2~6月份的上述三项社会保险费企业部分可以减免，国务院明确包含有雇工的个体工商户缴纳的统筹部分。大型企业2~4月份，社会保险费企业部分可以减半征收。

3、法律分析：阶段性减免社会保险费的范围，包括已办理参保缴费登记的企业，以单位形式参保的个体工商户，各类社会组织单位和民办非企业单位。

4、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。